正社員になるのは不可能じゃない

すぐに正社員を辞めたフリーターでもまた正社員に戻れる

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「新卒で入社した会社を1日で辞めた」「2社目の会社を2週間で辞めた」とか、ひとそれぞれ事情はありますよね。

たとえ、一生懸命頑張って正社員になれた会社だったとしても、働いてみてプラスにならないと感じた会社なら、辞めてしまうことがあるのは仕方ないことです。

実際、ものすごいブラック企業もありますからね。 すぐに正社員を辞めたフリーターでもまた正社員に戻れる

ですがその結果、次の就職先が決まらずフリーターになってしまう人はたくさんいます。

やっぱり職歴にキズがつくのは間違いないので、就活は不利になってしまうのです。

それでも、フリーターから正社員になれないわけではありません。

今回はすぐに正社員を辞めてしまった過去があるフリーターでも、正社員に戻れる方法を紹介していきます。

真剣にフリーターから正社員になりたい人は、目を通しておいてくださいね。

ポイントになるのはやっぱり年齢

再就職して正社員になりたいなら、やっぱり大きなポイントになるのは年齢です。

20代前半なら十分にチャンスはあります。

つい最近も友人から、会社をすぐに辞めた新卒の話を聞きましたが、就職支援サイトを利用して就職がすぐに決まったそうです。

そして、わたしの従姉妹にあたる子も25歳にして2社目の退職をむかえたようですが、約1年の就活のすえに正社員に復活できたそうです。

学校時代の成績は悪かった従姉妹でしたが、やっぱり若さが採用の大きなポイントになったんだと思います。

採用する側だって、教えるのが手間になる中高年や年配を採用するよりも、覚えが早くて柔軟な若い人の方が良いと思うんですね。

20代ならその点のメリットがあるので、若ければ若いほどフリーターから再就職して正社員になれる可能性あがるというわけです。

30代以降のフリーターが正社員になる為の戦い方

難しいのが正社員採用されても、すぐに辞めた経歴のある30代以降のフリーターの人です。

すぐに会社を辞めて、フリーターになり、そのままずっと就職せずにフリーター歴が長くなってしまったパターンですね。

この場合は、転職エージェントや就職支援サイトにも登録拒否される場合があるようです。

30代以降が正社員になる為の戦い方

ですがそれでも、全ての転職エージェントや就職支援サイトが使えなくなるわけではありません。

例えば、JAIC(ジェイック) のような、基本的なビジネススキルを身につけることができる研修のある就職支援サイトなら、30代のフリーターでも利用でき、正社員に再就職できる可能性があります。

あなたのポテンシャルややる気、経験で使えるサービスもあるはずですので、とにかく登録してみるしかないです。

チャンスを見逃さず就職活動をすれば、就職できる可能性はゼロではありません。

自分の武器は何なのか?

アピール出来るポイントは何か?

どんな戦い方をすれば良いのか?

一人ではなく、就職コンサルタントと一緒に考えれば、解決策が見つかりますよ。

まとめ

ひとつやふたつくらい、過去に会社をすぐに辞めてしまったことがあっても気にしないようにしましょう。

若ければそれだけでもチャンスはあります。

たとえ、フリーターのまま30代をむかえてしまったとしても、戦い次第でチャンスはあります。

やはり状況は非常に悪くなってしまいますが、就職コンサルタントと一緒なら、正社員になれる可能性は十分にありますよ。

正社員採用・募集している会社なんて、山のようにありますからね。


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