面接や応募書類の気になるQ & A

前職調査って本当にやってるの?

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あなたがフリーターで、これから正社員になりたいと考えている人も多いでしょう。

ですが採用面接において、前職調査をされるかどうか不安に感じている人もいると思います。

特に前職の辞め方や働き方に後悔があった人にとっては、前職調査は怖いですよね・・・

前職調査って本当にやってるの?

前職調査は本当にやってるの?

実はぶっちゃけると、ほとんどの企業では前職調査なんてやっていません。

今でもやってるのは、信用が大切な金融業や警備業くらいのものです。

この場合は「前職調査をやっても大丈夫ですか?」と問われますので安心してください。

許可なしにおこなっているわけではありません。

まぁ昔は多くの企業でやってたみたいですけどね。

 

今は個人情報保護法がかなり厳しくなってしまったので、一般的にはやらないのが普通です。

前職調査は違法行為です

そもそも、本人の同意をおこなわずに前職調査をおこなうのは法律違反です。

本人の同意なしに前職調査をおこなうのが違法なら、訪ねられた企業側が勝手に個人情報を開示するのも違法行為です。

中には個人情報を勝手に開示する企業や、勝手に前職調査をする企業もあるようですが、企業としては問題ありです。

そもそも勝手に前職調査をするということは、社員を疑う体質の企業、もしくは問題のある人を全く見抜けない人が人事をやっている会社ということです。

ハッキリ言ってそんな会社なら、採用にならなくて良かったのではないか? とも思います。

まぁ前向きに考えればですけどね。

実際に前職調査がされた場合は?

前職調査は基本的に採用前におこなうものなので、何か大きな問題が発覚すれば不採用になる可能性はあります。

ですが一般的には、個人情報を勝手に開示する企業も、何か問題になった時のことを考えて悪いことは言わないのが普通です。

ですので、そこまで前職調査については心配しなくても大丈夫です。

前職調査に萎縮(いしゅく)してしまい、就職活動や転職活動が足止めされるのはもったいないですよ。

まとめ

前職調査は基本的にはやりませんが、企業によっては勝手に調査をする会社もあります。

ただしそれは一部の企業だけなので、ほとんど心配はありません。

純粋に面接にだけ集中して、自分なりの自己アピールが出来るように考えた方が良いですよ。


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